Derrota jurídica para Cerro Matoso: Tribunal Superior de Montería ordenó reintegro laboral de dirigentes sindicales.

 

Por: Oswaldo Marchena Mendoza.

@marchenojob

El Tribunal Superior de Montería acaba de emitir una sentencia que frena la forma injusta como la empresa Cerro Matoso viene despidiendo sistemáticamente a trabajadores sindicalizados, tras emitir una sentencia donde le ordena a la multinacional reintegrar laboralmente a los dirigentes de Sintracerromatoso, Yacir Luna Ricardo y Jorge Luis Galvis.

El pasado 23 de mayo del presente año, el juzgado Promiscuo de Familia del Circuito de Montelíbano, falló en contra de los trabajadores y a favor de Cerro Matoso, un proceso especial de Acción de Reintegro por fuero sindical adelantada por los citados trabajadores, Yacir Eliecer Luna y Jorge Luis Galvis, contra la sociedad Cerro Matoso S.A.

Tras conocer el fallo adverso, dichos trabajadores, por medio de apoderado, y del abogado de Sintracerromatoso, apelaron ante dicho juzgado la sentencia en mención, la cual fue remitida por dicho organismo judicial al Tribunal Superior de Montería para que se pronunciara al respecto.

El pasado 14 de junio, la Sala tercera de decisión Civil-Familia-Laboral, del Tribunal Superior de Montería, integrada por los magistrados, Carmelo del Cristo Ruíz Villadiego, quien la preside, Cruz Antonio Yánez Arrieta y Marco Tulio Borja Paradas, resolvieron la mencionada apelación de la sentencia proferida por el Juzgado Promiscuo de Familia del Circuito de Montelíbano (fallo que había sido adverso para los trabajadores y a favor de Cerro Matoso)

Los hechos.

Trabajadores de Cerro Matoso afiliados a Sintracerromatoso adelantaron un cese de actividades ordinarios (huelga) en el año 2015, cuya legalidad fue demandada por la empresa y fallada por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Montería en sentencia del 2 de julio de 2015, donde declaró la ilegalidad de la huelga; decisión que fue confirmada en providencia de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia.

Los trabajadores argumentaron en su momento, que dicha sentencia (SL3195-2017) quedó ejecutoriada, luego que se resolviera una solicitud de aclaración, resuelta el 2 de agosto de 2017, y que por lo tanto la ejecutoria se configuró el 14 de agosto del mismo año.

Indican que Cerro Matoso se comprometió con el sindicato a acatar y cumplir los efectos del fallo de última instancia respecto de la ilegalidad de la huelga, “conviniendo para ello el inicio de los procesos disciplinarios de despido tan sólo una vez ejecutoriado (en firme), éste.”

Argumentan los trabajadores, que la empresa una vez se desfijó el edicto que notificara la sentencia SL3195 de 2017 procedieron a citar, el 4  y 9 de mayo de 2017 a los demandantes, citación a descargos y el inicio de los procesos disciplinarios.

Manifiestan, que los días 22 de mayo y 1 de junio de 2017, les notificaron que se daban por terminados sus contratos de trabajo alegando su participación activa en la huelga que fue declarada ilegal, por lo que pretermitió la instancia de verificar judicialmente el levantamiento del fuero sindical.

Relatan finalmente,  que la empresa intentó corregir su error difiriendo los efectos del despido una vez quedara ejecutoriada la providencia que declarara la ilegalidad de la huelga; pero los despidos ocurrieron antes de la ejecutoria de la sentencia, pues se les informó que sus contratos se entendían terminados desde el 10 de agosto de 2017, fecha en la cual aun no estaba ejecutoriada el proveído que declaró la ilegalidad de la huelga.

El fallo.

Tras estudiar todos los argumentos, el Tribunal Superior de Montería declaró: Revocar la sentencia apelada de origen y fecha, y declarar ineficaces los despidos de los señores José Luis Galvis Hernández y Yacir Eliecer Luna Ricardo, llevados a cabo por la empresa Cerro Matoso, los días 10 de agosto de 2017 y 8 de marzo de 2018.

Asimismo, ordenó: el reintegro de dichos trabajadores, a los cargos que venían desempeñando y pagarles los salarios, prestaciones y demás emolumentos legales y convencionales que se venían aplicando al momento de los despidos, hasta que se materialicen los respectivos reintegros

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